} else {
window.googletag = window.googletag || {cmd: []};
googletag.cmd.push(function() {
googletag.defineSlot(‘/118570770/Business_Mobile/Business_Header_Mobile’, [[300, 100], [320, 120], [320, 50], [250, 250], [300, 250], [300, 50], [120, 240], [320, 100], [336, 280], [300, 75], [180, 150], [200, 200]], ‘div-gpt-ad-1712677558609-0’).setTargeting(‘Device’, [‘mobile’]).addService(googletag.pubads());
// Enable lazy loading with…
googletag.pubads().enableLazyLoad({
// Fetch slots within 1 viewports.
fetchMarginPercent: 100,
// Render slots within 0 viewports.
renderMarginPercent: 0,
// Double the above values on mobile, where viewports are smaller
// and users tend to scroll faster.
mobileScaling: 2.0,
});
// Enable SRA and services.
googletag.pubads().enableSingleRequest();
googletag.pubads().collapseEmptyDivs();
googletag.enableServices();
});
window.document.write(„
„);
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1712677558609-0’); });
window.document.write („
„);
}
]]>
17-11-2017 20-11-2018
Узбеки, непалци, индийци: Новите лица на българската икономика
Васил Минков от „Капитал“ спечели наградата за журналистическо майсторство в категория „Икономика“ в конкурса за качествена и чиста журналистика Web Report 2026
Хиляди чужденци идват у нас за работа, а бизнесът признава: „Просто нямаме избор, няма хора“. Мадина и Фаррух са сред новите лица на българския трудов пазар. Двамата идват от Узбекистан, но вече повече от половин година живеят и работят в София, където са служители в магазин на една от големите хранителни вериги. За тях България означава по-добро заплащане, повече възможности и шанс да спестяват пари за бъдещето.
„Тук работим и парите са добре. И после може би бизнес… Не знам сега, ама спестяваме“, казва Мадина.
Историята им е част от много по-голям процес, който през последните години променя българската икономика. Страната все по-активно внася работна ръка от държави извън Европейския съюз, за да компенсира острия недостиг на служители в почти всички сектори – от туризма и строителството до производството и търговията.
„);
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712677954281“).style.display = „none“;
}
}
]]>
С този акцент „Новите български работници: от Непал до Узбекистан“ на Васил Минков от „Капитал“ спечели наградата за журналистическо майсторство в категория „Икономика“ в конкурса за качествена и чиста журналистика Web Report 2026. Инициативата на Dir.bg за девети пореден път обедини водещите български медии около каузата, че качеството е над конкуренцията. В тазгодишното издание се състезаваха стотици материали, които не просто информират, а водят до реална промяна.
Общо 12 майстори на словото, обектива и микрофона бяха отличени в категориите „Общество“, „Икономика“, „Истински истории“, „Култура и изкуство“, „Технологии“, „Спорт“, „Видеорепортаж“, „Фоторепортаж“, „Подкаст“, „Млад автор“, „Зелено перо“ и голямата награда за „Журналистическо майсторство“.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712829877453“).style.display = „none“;
}
]]>
Само за първите пет месеца на 2025 г. близо 5700 граждани на Узбекистан са получили разрешение да работят в България. За сравнение – за целия период между 2019 и 2024 г. броят им е малко над 10 500 души. Така Узбекистан се превръща в основния източник на работна ръка за българския бизнес.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712678022878“).style.display = „none“;
}
]]>
Наред с него сред водещите държави са Турция, Киргизстан, Непал и Индия. Причината е проста – бизнесът изпитва все по-сериозен глад за кадри, а свободни работници в България почти няма. Безработицата остава рекордно ниска, населението застарява, а много млади българи търсят реализация в чужбина.
Според данни на Министерството на труда и социалната политика през последните шест години над 108 хиляди граждани на трети страни са получили разрешение да работят у нас. Само през 2024 г. броят им е надхвърлил 34 хиляди души – с близо 40% повече спрямо предходната година. Очакванията са през 2025 г. новите чуждестранни работници да достигнат между 50 и 70 хиляди души.
Тенденцията не е само българска. Цяла Източна Европа постепенно се превръща от регион, който изнася работна сила, в място, което привлича мигранти за работа. Полша, Румъния, Хърватия и Словения също отчитат рекорден ръст на чуждестранните работници.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712678108641“).style.display = „none“;
}
]]>
В България обаче процесът вече започва да се усеща все по-осезаемо. Агенции за подбор на персонал разказват, че търсенето от страна на работодателите расте лавинообразно.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712676135608“).style.display = „none“;
}
]]>
„През миналата година докарахме няколко самолета Airbus 320 с работници“, разказва Ася Косаджиева от агенция за подбор на кадри.Най-търсени са служители за туризма, строителството, производството и търговията – готвачи, сервитьори, камериери, заварчици, монтажници, оператори на машини и общи работници. Все по-често фирмите са принудени да поемат самолетни билети, квартири, храна и адаптацията на новите служители.
Въпреки разходите работодателите са категорични, че алтернатива почти няма.
Част от новодошлите използват България като временна спирка към Западна Европа, но все повече остават за по-дълго. В по-малки градове като Ямбол вече се формират цели общности от непалски работници, наети в заводи и транспортни компании. „В Непал има много млади хора, които са склонни да работят тук. И го правят много съвестно“, казва Антоанета Динева от „Свепол“.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712678163822“).style.display = „none“;
}
]]>
Според бизнеса липсата на кадри вече е достигнала критични размери. Българската стопанска камара изчислява, че на икономиката не достигат над 250 хиляди работници, а общата заетост е намаляла с повече от 10% за последните пет години.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712676204306“).style.display = „none“;
}
]]>
Така вносът на работна ръка постепенно се превръща не в извънредна мярка, а в дългосрочна стратегия за оцеляване на цели сектори от икономиката. И макар процесът да върви бавно заради тежките административни процедури, тенденцията изглежда необратима – България все по-често ще разчита на хора от далечни държави, за да поддържа бизнеса и икономическия си растеж.
Наградата на Васил Минков връчи Иван Иванов, мениджър „Разрешителни и правни дейности“ в „ДПМ Металс“ за България.
„Огромна чест е да застанеш пред цяло едно журналистическо съсловие или поне голяма част от него. Хора, с които съм израснал по телевизията, както се казва, и формирали мнението ми през годините. Благодаря на журито, което е свършило доста работа! Благодаря на участниците за смелостта да пишат, за смелостта да дават воля на това, което формира обществото ни! Тук много се говори за технологии, говори се за добро и за зло, говори се за почистване. Тъй като сме представители на минния бизнес, да добавя и нашия дан към журналистиката – всъщност технологиите, които използвате масово, съдържат метали в себе си. Така че минният бизнес също е един от бизнесите, които имат фундаментално значение за икономиката“, заяви Иван Иванов.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712678245398“).style.display = „none“;
}
]]>
„Благодаря за това отличие! В моята категория, икономиката, тя често изглежда твърде далечна и абстрактна, но именно нашата работа е да преведем на достъпен и разбираем език тенденциите, данните, това, което се случва около нас. Надявам се, че го правим достатъчно добре. Искам да благодаря на моите колеги, които ми помогнаха да направя първите си крачки в журналистиката и да пожелая на всички повече добри новини за отразяване“, каза от сцената на победителите Васил Минков.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712676277107“).style.display = „none“;
}
]]>
На второ и трето място бяха наградени Мариета Николаева от NOVA за материала „Нова мащабна схема с лизингови коли от чужбина“ и Йордан Бързаков от NOVA за „Земеделска катастрофа или индустриално възраждане: сделката ЕС – Меркосур“. И тази година жури от конкурентни медии излъчи фаворитите в конкурса като изтъкнати имена от гилдията оценяваха работата на свои колеги.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712678305559“).style.display = „none“;
}
]]>
Web Report се организира с официалната подкрепа на Съюза на българските журналисти.
Партньори на проекта са: А1, ДПМ Металс, Керхер България, Лоджитек, Карлсберг България, Домейн Бойар, Изворна вода „Балдаран“, издателство „Изток – Запад“, Сладко и Солено за приятели
Медийни партньори са: БТА, БНТ, БНР, bTV Media Group, NOVA Broadcasting Group, Bulgaria ON AIR, Investor Media Group, Darik.bg и Дарик Радио, OFFNews.bg, списание „Мениджър“, 3eNews, телевизия ММ и агенция „БулФото“.
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„native-wrap-1712676335579“).style.display = „none“;
}
]]>
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„horizontal2-1712676277107“).style.display = „none“;
}
]]>
„);
}
if ( DIR.hasOwnProperty(„sectionId“) && DIR.sectionId.includes(136) ) {
// Hide ads when get PR ZONE
document.getElementById(„worktalent-widget-mobile“).style.display = „none“;
}
]]>
„);
}
]]>
още
Икономика
Последни
„);
}
]]>
„);
}
]]>
