Намерихме баланс между ролята на родител и професионалист

Когато говорим за mom-friendly работодател, всъщност говорим за family-friendly култура. Историите на Илияна Върбанова и Асен Топалов – майка и баща в TESY – показват, че подкрепата към родителите не прави разлика по пол. Тя дава увереност на майките да се върнат към кариерата си и време на татковците да бъдат истински присъстващи у дома. Именно това превръща подобна работодателска политика в реален диференциатор в условията на недостиг на таланти. [[img:4934182]] Илияна Върбанова: Чувствам …