Ирина, как трябва да се подходи към човек, който тепърва започва професионалния си път?
Ирина: С търпение, яснота и внимание към детайла. В началото всяка задача е нова и дори малките стъпки изискват допълнително обяснение. Затова е важно да се създаде безопасна среда, в която стажантът може спокойно да задава въпроси, да греши и да учи.
Ирина Вещ, специалист „Индиректно развитие“ във „Филип Морис България“
Освен това според мен е важно менторът да има искрено желание да споделя своя опит и знания по начин, който е практичен и приложим. Това помага на стажанта да развие увереност и постепенно да изгради собствен стил на работа.
Кое е най-ценното, с което стажът във „Филип Морис България“ помага за професионалното бъдеще на стажантите?
Ирина: Според мен най-ценното, което стажът във „Филип Морис България“ дава на стажантите, е реалният практически опит в динамична и предизвикателна среда. Работата тук е бърза, интензивна и изисква проактивност, което помага на младите хора много бързо да развият умения, които в други компании може да отнемат години.
С какво стажът те подготви за постоянната позиция в компанията?
Ели: Стажът ми даде много реалистична представа как работят екипът и компанията като цяло. Помогна ми да се ориентирам в процесите, да изградя навици, а и увереност, че мога да се справям със задачите в реална работна среда. Влизайки в постоянната позиция, вече имах добър фундамент, познавах хората и динамиката, което направи прехода много по-плавен.
